Neuf questions sur les faits — pas sur ce que vous ressentez, mais sur ce qui s'est passé concrètement. La loi caractérise le harcèlement à partir d'agissements répétés, pas d'une impression.
Un avocat peut évaluer la solidité des éléments que vous avez réunis et vous indiquer les suites possibles : alerte interne, saisine du CSE, procédure devant le conseil de prud'hommes.